Ziel des Profilings ist die Feststellung und Bewertung des beruflichen Werdegangs sowie das Herausarbeiten der daraus resultierenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Persönliche Stärken und soziale Kompetenzen werden erkannt und ein Eignungsprofil erstellt.

Berufliche Orientierung

sqg_aufzaehlungszeichen Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Region

sqg_aufzaehlungszeichen Persönlich-soziale Fähigkeiten und Einstellungen selbst einschätzen lernen

sqg_aufzaehlungszeichen Stärken und Schwächen erkennen

Fähigkeitstest und Übungsverfahren in den Bereich

sqg_aufzaehlungszeichen Sprache, Zahlen, Zeichnungen

sqg_aufzaehlungszeichen Mechanisch- technisches Verständnis

sqg_aufzaehlungszeichen Konzentration

Erhebung persönlicher und berufsrelevante Daten

sqg_aufzaehlungszeichen Erfassungsbogen

sqg_aufzaehlungszeichen Zeugnisse und Zertifikate

sqg_aufzaehlungszeichen Eignungsprofil erstellen

sqg_aufzaehlungszeichen Weiterbildungsplan erstellen

Methodik des Seminars:

Gruppenarbeit, Fähigkeitstests und Übungsverfahren, Einzelgespräche zur Erhebung persönlicher und berufsrelevanter Daten.

Art der Durchführung: Firmenschulung
Termine und Preis: Auf Anfrage - Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Informieren Sie sich auch über die SQG Vermittlungscoachings